Dataprev define detalhes do novo concurso

Dataprev define detalhes do novo concurso

A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social (Dataprev) abrirá concurso para cargos dos níveis médio/técnico e superior, abrangendo o Rio de Janeiro e outras capitais. Por meio de dispensa de licitação, a Cetro Concursos Públicos foi escolhida como organizadora do concurso Dataprev 2016. De acordo com a Assessoria de Imprensa da estatal, a seleção visará a formar cadastro de reserva, para ser utilizado durante o prazo de validade da seleção, possivelmente de dois anos, podendo dobrar.

Com adefinição da organizadora, a expectativa é de que o edital seja publicado em curso espaço de tempo. Serão oferecidas oportunidades de auxiliar de enfermagem do trabalho e técnico de segurança do trabalho, ambas de nível médio/técnico, além de analista de processamento, engenheiro de segurança do trabalho, médico do trabalho e analista de tecnologia da informação, cargos que exigem nível superior. Analista de tecnologia da Informação englobará as áreas de Contabilidade, Engenharia Civil e Processo Administrativo, entre outras.

As carreiras de 2º grau têm ganhos iniciais de R$3.303,21, compostos pelo salário-base, de R$2.296,88, mais o adicional de atividade, de R$285,13, e o auxílio-alimentação, de R$721,20. Já os analistas de processamento recebem R$6.200,61, inclusos o salário-base de R$4.809,18, o adicional de atividade, de R$670,23, mais auxílio-alimentação. As remunerações iniciais dos outros profissionais de 3º grau são de R$6.804,18, somados o salário-base, o adicional de atividade e o auxílio-alimentação. De acordo com o termo de referência, as provas serão aplicadas em todas as capitais. Ainda conforme esse documento, os valores das taxas de inscrição serão de R$80, para o nível médio, e R$100, para o superior, havendo a possibilidade de isenção. O número de vagas em cadastro e a sua distribuição pelos estados ainda serão definidos. No entanto, a expectativa é que o Rio de Janeiro receba a maioria dos funcionários, assim como aconteceu nas últimas seleções, de 2012 e 2014.

De acordo com o termo de referência do concurso, os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas e discursivas, contendo questões de Português, Língua Estrangeira e Conhecimentos Gerais. Somente serão corrigidas as provas discursivas dos aprovados nos exames de múltipla escolha e classificados por cargo/perfil até o limite de duas vezes a quantidade de vagas destinadas ao cadastro de reserva estabelecido para ampla concorrência e portadores de necessidades especiais.

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